Erik gik på efterløn i 1997 – nu er han driftsleder i Blokhus vand

erik sørensen: en utraditionel pensionist

Mange drømmer om at trække sig tilbage og nyde pensionisttilværelsen, men for Erik Sørensen var det ikke nok. Han gik på efterløn i 1997 efter en lang karriere som maskinarbejder, men stolens fred kaldte ikke på ham. I stedet valgte han at fortsætte med at arbejde som driftsleder hos Blokhus Vandværk, hvor han stadig er aktiv, 28 år senere.

fra maskinarbejder til driftsleder i vandsektoren

Erik blev udlært som maskinarbejder i 1953 og tilbragte 20 år i Grønland, før han vendte hjem til Danmark. Da Blokhus Vandværk søgte en driftsleder på deltid, så Erik muligheden for at kombinere sin faglige kunnen og engagement. Mogens Sparre, formand for vandværket, beskriver Erik som den ideelle kandidat:

"Det er lige manden. Her kan jeg få en mand, der kommer lige fra faget. Det lå lige til højrebenet, og han sagde heldigvis ja."

arbejde og alder: en ny profil i driftsledelse

Ved 90 år er Erik måske Danmarks ældste driftsleder. Hans fødselsdag blev markeret med en stille fejring på vandværket, men det er hans arbejde, der definerer ham. Jobbet har ændret sig markant siden 1997:

• fra primært mekanisk arbejde til mere IT-baseret drift
• øget fokus på kundekontakt og service
• fleksible arbejdstider, hvor Erik selv bestemmer pauser

Mogens Sparre understreger, at Erik stadig er en vigtig del af holdet, selv om profilen for driftsledere har ændret sig. Det, der engang var en ren håndværkerrolle, kræver i dag også digitale færdigheder og kommunikationsevner.

hvorfor fortsætter erik med at arbejde?

Erik forklarer selv, at han ikke kan forestille sig at sidde passivt derhjemme. Arbejdslivet giver ham mening og struktur, og så længe helbredet tillader det, har han ingen planer om at stoppe:

"Så længe jeg har det godt, så bliver jeg ved."

Hans historie illustrerer, hvordan mange ældre i Danmark i dag vælger at blive aktive længere, ikke bare af økonomiske grunde, men også for at bevare socialt samvær og mental skarphed. Det er en tendens, der også kan ses i andre erhverv, som blandt andet omtalt i artiklen om arbejdsmarkedets forventninger.

den praktiske betydning af eriks engagement

Eriks fortsatte arbejde har også en konkret betydning for Blokhus Vandværk og lokalsamfundet. Hans erfaring sikrer en stabil drift af vandforsyningen, som er essentiel for både private husholdninger og erhverv.

Desuden viser hans vedholdenhed, at alder ikke nødvendigvis er en begrænsning, men kan være en styrke. Med hans maskin- og praktiske baggrund kan han hurtigt løse tekniske problemer, samtidig med at han håndterer de digitale krav, der i dag er nødvendige.

andre eksempler på engagement efter pension

Eriks historie er inspirerende, men ikke unik. Mange ældre vælger at deltage aktivt i arbejdsmarkedet eller frivilligt arbejde. For eksempel har vi set lignende dedikation i helt andre felter, som da et ægtepar reddede et barn fra druknedød, hvor erfaring og vilje gjorde en forskel.

hvordan kan samfundet støtte ældre arbejdstagere?

Med en aldrende befolkning bliver det stadig vigtigere at skabe fleksible rammer for ældre arbejdstagere. Dette inkluderer:

• fleksible arbejdstider og deltidsmuligheder
• uddannelse i nye teknologier og IT-færdigheder
• tilpasning af arbejdspladsen til fysiske behov

Disse tiltag kan sikre, at flere som Erik kan forblive aktive og bidrage til samfundet. Det styrker ikke blot den enkelte, men også virksomheder og lokalsamfund økonomisk og socialt.

konklusion: en inspirerende fortælling om arbejde og alder

Erik Sørensens historie viser, at pension ikke behøver være enden på et aktivt arbejdsliv. Hans valg om at fortsætte som driftsleder i Blokhus Vandværk illustrerer, hvordan erfaring og engagement går hånd i hånd, også når man bliver ældre. Det giver ikke kun personlig tilfredsstillelse, men skaber også værdi for samfundet.

Vil du læse mere om samfundsrelevante historier og danske helte, kan du blandt andet finde artikler om kongehusets nye rolle og internationale forsvarssamarbejder.